企业管理省级重点学科简介

一、基本概况

本学科于2006年被立项为许昌学院重点建设学科，经过十年的建设，于2017年成功获批第九批河南省重点学科。立项以来，本学科按照河南省重点学科建设管理要求，进一步加强了学科建设，将目标任务分解到每个方向，积极鼓励各类高层次项目申报及高水平论文发表，在国家级项目、重大横向项目、权威期刊论文、高层次人才项目和科研平台、省级教学成果奖与教学质量工程等方面都取得了突破，学科建设各阶段任务如期完成，学科发展势头较好。

本学科坚持“凝炼学科方向，汇聚学科队伍，营造学术氛围，多出创新成果”的原则，围绕国家、河南省经济发展重大需求，积极开展科学研究和社会服务，不断凝练特色方向，在“企业战略与创新、人力资源开发与管理、企业成长环境”等三个方向积极进行探索研究。立足为地方经济建设服务，按确定的学科特色方向汇聚学科队伍；以高层次项目和成果奖申报、横向项目开发、核心期刊论文发表为抓手，积极引导和支持本学科成员在确定的特色研究领域开展原创性研究与社会服务，不断凝练学科特色方向；积极开展高层次、高水平学术交流活动、国际国内合作与交流，并在国内外产生一定的影响力。

二、学科方向

1、 企业战略与创新方向

企业成长环境研究方向重点在“中原经济区经济发展与企业成长，农村企业成长环境，新兴产业组织与企业成长”等领域进行探索研究，另外在“数字经济下科技创新问题、大数据应用背景下企业发展问题、乡村振兴战略背景下企业适应性问题以及生态环境保护背景下企业创新问题”等领域进行探索研究。在中原经济区农村企业发展环境方面研究成果较多，特色优势与亮点较明显。

2、人力资源开发与管理方向

本学科方向立足为地方经济建设服务，积极在“乡村振兴战略背景下的地方企业思想政治教育与人力资源培训，文化建设与企业激励机制”等领域开展原创性探索研究，凝练特色方向，取得了一定的成绩。

3、企业成长环境研究方向

本学科积极在企业成长环境体系分析、小微企业成长与环境相互作用机理、成长创新等领域进行探索研究。近年来该方向主要研究了生态环境“微治理”、乡村治理、腐败治理等对中小企业成长的影响，取得了一些原创性发现，如，企业治理与公众参与耦合构建生态环境“微治理”体系；双罚制审计机制可以提升腐败治理效果；优化乡村治理体系可以提高地方干部的发展意识，促进农村企业发展等。